Transition professionnelle
Dans une carrière, quelle qu’elle soit, le moment où l’on devient parent, et plus particulièrement mère, impose nécessairement, à un moment ou à un autre, un retour sur soi.
Certaines jeunes mamans se reconvertissent, prennent leur indépendance ou font évoluer leur poste au sein de leur entreprise. D’autres encore décident de s’investir auprès de leurs enfants.
Les jeunes parents devront réinventer leur vie sociale et faire avec une énergie physique qui va fluctuer en fonction de leur sommeil par exemple. Il feront face à leurs nouvelles obligations, avec des contraintes de temps notamment. En fait, toute une chaîne de nouveaux paramètres va venir réorganiser leur quotidien.
Ainsi, nous verrons émerger de nouveaux besoins professionnels d’ordre « pratique » :
- Une amplitude horaire à revoir,
- Ne plus pouvoir travailler le soir ou le week-end,
- Un passage à temps partiel,
- Besoin d’un complément de salaire, etc…
Et d’ordre « intime », car le jeune parent verra la hiérarchie de ses valeurs et de ses priorités bouleversée. De manière générale, la maternité est une occasion de se questionner sur le sens qu’on a envie de donner à sa vie personnelle et professionnelle.
